2025 yılı itibarıyla işverenlerin en çok merak ettiği konular arasında işçi sigorta maliyetleri yer alıyor. Özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için bir çalışanın devlete olan yükümlülükleri, işverenin toplam personel giderlerinin önemli bir kısmını oluşturuyor. Bu yazımızda 2025 yılı kapsamında bir işçinin sigorta maliyetinin ne kadar olduğunu, bu maliyeti etkileyen kalemleri ve işverenin bilmesi gereken detayları ele alıyoruz.
2025 Yılında 1 İşçinin Sigorta Maliyeti Ne Kadardır?
Bir işçinin sigorta maliyeti, brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve bu maliyet işverenin devlete ödemekle yükümlü olduğu sigorta primlerini içerir. 2025 yılında asgari ücretin artmasıyla birlikte işveren maliyetleri de orantılı şekilde yükselmiştir. Asgari ücretin brüt 20.002 TL olduğu varsayılırsa, SGK işveren primi, işsizlik sigortası payı ve diğer yasal yükümlülükler dahil olmak üzere bir işçinin işverene toplam maliyeti yaklaşık 27.000 TL'yi bulmaktadır. Bu maliyet, işçinin kıdemi, meslek kolu, teşvik durumu ve işyerinin sektörüne göre farklılık gösterebilir. Ayrıca bazı sektörler için prim teşvikleri uygulanmakta olup bu teşvikler toplam maliyeti düşürebilmektedir.
Sigorta Maliyeti Hangi Kalemlerden Oluşur?
İşverenin ödediği sigorta primleri farklı başlıklarda toplanır ve her biri belirli oranlara göre hesaplanır. Bu oranlar ve kalemler, işçinin brüt maaşı üzerinden alınır.
SGK İşveren Primi
İşverenin ödediği sigorta primi, brüt maaş üzerinden %20,5 oranında hesaplanır. Bu oran, malullük, yaşlılık, ölüm, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası gibi çeşitli kalemleri içerir.
İşsizlik Sigortası Primi
İşsizlik sigortası için işverenin %2 oranında prim ödeme yükümlülüğü vardır. Bu kalem, işçinin işsiz kalması durumunda devreye giren sosyal güvence sisteminin finansmanını sağlar.
Kısa Vadeli Sigorta Kolları
İş kazası ve meslek hastalıkları gibi durumları kapsayan bu prim, işyerinin tehlike sınıfına göre %1 ila %6,5 arasında değişebilir. 2025 yılı için ortalama %2 olarak kabul edilebilir.
Genel Sağlık Sigortası
İşverenin ödemekle yükümlü olduğu bir diğer kalem ise genel sağlık sigortası primidir. Bu oran da brüt maaş üzerinden hesaplanır ve toplam sigorta maliyetine eklenir.
Sigorta Maliyetine Etki Eden Unsurlar Nelerdir?
Bir işçinin sigorta maliyetini yalnızca brüt maaşı değil, aynı zamanda işverenin uyguladığı teşvikler ve sektörel farklılıklar da etkiler.
Prim Teşvikleri ve Devlet Destekleri
İşverenlerin sigorta maliyetlerini düşürmek için faydalanabileceği birçok teşvik bulunmaktadır. 5 puanlık SGK prim indirimi, genç ve kadın istihdamına yönelik teşvikler gibi destekler bu kapsamdadır.
Sektörel Farklılıklar ve Tehlike Sınıfları
İşyerinin faaliyet gösterdiği sektör, sigorta prim oranlarını etkileyebilir. Örneğin inşaat, maden gibi yüksek riskli iş kollarında kısa vadeli sigorta kolları primi daha yüksek oranlarda hesaplanır.
İşçinin Statüsü ve Kıdemi
İşçinin kıdem yılı, statüsü (çırak, kalfa, uzman vs.) ve pozisyonuna göre de sigorta maliyetinde farklılıklar oluşur. Özellikle üst düzey pozisyonlardaki çalışanların brüt ücretleri yüksek olduğu için sigorta yükü de artmaktadır.
Sıkça Sorulan Sorular
1 işçinin sigorta maliyeti hakkında en çok merak edilen soruları ve yanıtlarını aşağıda bulabilirsiniz.
2025’te asgari ücretli bir işçinin işverene toplam maliyeti nedir?
2025 yılında brüt asgari ücret 20.002 TL olarak varsayılırsa, SGK primleri ve işsizlik sigortası dahil toplam işveren maliyeti yaklaşık 27.000 TL’ye ulaşmaktadır.
İşveren hangi sigorta primlerini ödemekle yükümlüdür?
İşveren, malullük, yaşlılık, ölüm, iş kazası, meslek hastalığı, genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası primlerini ödemekle yükümlüdür.
Sigorta teşviklerinden nasıl faydalanılır?
İşveren, SGK tarafından tanımlanan teşviklere başvurarak prim oranlarında indirim alabilir. Bu başvuru e-bildirge sistemi üzerinden yapılır ve belirli şartlar karşılanmalıdır.
Sigorta primi çalışan tarafından da ödeniyor mu?
Evet, işçinin maaşından kesilen %15 oranında prim işçi payı olarak devlete iletilir. İşveren ise %22 civarında ilave ödeme yapar.
Sigorta primi ödenmeyen işçilerin hakları nelerdir?
Sigortası yatırılmayan işçiler, Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurarak haklarını arayabilir. Gerekirse işverene idari para cezası uygulanır.
İşveren sigorta primlerini geç yatırırsa ne olur?
Sigorta primlerinin geç yatırılması durumunda işverene gecikme zammı ve ceza uygulanır. Ayrıca teşviklerden faydalanma hakkı kaybedilebilir.
Birden fazla işçide sigorta maliyeti nasıl hesaplanır?
Her bir işçi için brüt maaş ayrı ayrı hesaplanır ve toplam sigorta maliyeti işçi sayısına göre çarpılarak belirlenir.
SGK prim teşviki almak için işverenin borcu olmaması şart mı?
Evet, prim teşviklerinden yararlanabilmek için işverenin SGK’ya prim borcunun bulunmaması gerekmektedir. Ayrıca e-bildirge sisteminin düzenli kullanılması da zorunludur.
