Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) primleri, işverenler ve çalışanlar için büyük önem taşır. 2025 yılı itibarıyla SGK maliyetlerinin nasıl hesaplandığını bilmek, hem işletmelerin mali planlaması hem de bireylerin sigorta primlerini anlaması açısından gereklidir. Bu yazımızda, güncel SGK prim oranlarını, işveren ve çalışan yükümlülüklerini ve hesaplama yöntemlerini detaylı olarak ele alıyoruz.
SGK Maliyeti Nasıl Hesaplanır 2025
SGK maliyeti, işverenlerin çalışanları adına ödemesi gereken sigorta primleri ve vergilerden oluşur. Türkiye’de Sosyal Güvenlik Kurumu, çalışanların emeklilik, sağlık ve işsizlik sigortalarını kapsayan prim sistemini yürütmektedir. SGK maliyetleri, işverenin ödemesi gereken sigorta primi, işsizlik sigortası ve ek vergilerden oluşurken, çalışanlar da belirli bir oranda prim katkısında bulunur.
SGK Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
SGK maliyet hesaplaması, brüt maaş üzerinden belirlenen oranlara göre yapılır ve işveren ile çalışan payları ayrı ayrı değerlendirilir.
Brüt Maaş Üzerinden Hesaplama
SGK primleri, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirlenen oranlara göre hesaplanır. 2025 yılı itibarıyla SGK prim oranları şu şekildedir:
- Çalışan SGK Primi: %14
- İşveren SGK Primi: %20,5
- İşsizlik Sigortası (Çalışan Payı): %1
- İşsizlik Sigortası (İşveren Payı): %2
Bu oranlar, brüt maaşın belirli bir yüzdesi olarak hesaplanır ve işverenin toplam maliyetini belirler. Örneğin, brüt maaşı 20.000 TL olan bir çalışan için işverenin ödemesi gereken SGK maliyeti şu şekildedir:
- Çalışan SGK Primi: 20.000 TL x %14 = 2.800 TL
- İşveren SGK Primi: 20.000 TL x %20,5 = 4.100 TL
- Çalışan İşsizlik Sigortası: 20.000 TL x %1 = 200 TL
- İşveren İşsizlik Sigortası: 20.000 TL x %2 = 400 TL
- Toplam İşveren Maliyeti: 20.000 TL + 4.100 TL + 400 TL = 24.500 TL
Vergi ve Teşvikler
SGK primleri hesaplanırken devlet tarafından sağlanan teşvikler de dikkate alınmalıdır. 2025 yılında belirli sektörler ve şartlar dahilinde işverenlere sigorta primi desteği sağlanabilmektedir.
İşverenler İçin SGK Maliyetlerini Düşürme Yöntemleri
SGK maliyetleri, işverenler için önemli bir gider kalemi olduğundan, bu maliyetleri azaltmanın yolları bulunmaktadır.
Teşvik ve Desteklerden Yararlanma
Devlet, belirli sektörlerde ve yeni istihdam sağlanan çalışanlar için SGK prim desteği sunmaktadır. İşverenler, teşviklerden faydalanarak prim maliyetlerini düşürebilir.
Doğru Bordrolama Yapma
Bordro hesaplamalarında doğru brüt maaş ve prim oranlarının kullanılması, fazladan maliyet oluşmasını engelleyebilir. Yanlış hesaplamalar, cezai yaptırımlara da neden olabilir.
Çalışan Sayısına Göre Planlama
İşletmeler, SGK primlerini optimize etmek için çalışan sayılarını ve maaş dengesini doğru şekilde belirleyerek stratejik bir insan kaynakları yönetimi yapabilir.
2025 Yılında SGK Maliyeti Hesaplamalarında Değişiklik Var mı?
SGK prim oranları yıldan yıla değişiklik gösterebilir. 2025 yılında özellikle asgari ücret ve brüt maaş üzerindeki değişiklikler, SGK maliyetlerini etkileyebilir. Güncel oranlar ve teşvikler düzenli olarak takip edilmelidir.
Sıkça Sorulan Sorular
SGK maliyet hesaplaması hakkında merak edilen bazı sorular ve yanıtları şu şekildedir:
2025 yılında SGK prim oranları değişti mi?
SGK prim oranları 2025 yılı itibarıyla %14 çalışan payı ve %20,5 işveren payı olarak belirlenmiştir. Ancak ilerleyen dönemlerde devlet tarafından güncellemeler yapılabilir, bu nedenle resmi duyurular takip edilmelidir.
İşverenler için SGK maliyetlerini düşüren teşvikler nelerdir?
Devlet, genç istihdamı, kadın istihdamı ve belirli sektörlerde teşvikler sunmaktadır. SGK teşviklerinden yararlanmak için gerekli şartlar ve başvuru süreçleri SGK’nın resmi web sitesinde duyurulmaktadır.
Asgari ücretle çalışan bir işçinin SGK maliyeti ne kadar?
2025 yılı asgari ücretine göre hesaplama yapılmalıdır. Örneğin, 2025’te brüt asgari ücret 20.000 TL olarak belirlenirse, işverenin toplam SGK maliyeti yaklaşık 24.500 TL olacaktır.
SGK primleri hangi tarihlerde ödenmelidir?
SGK primleri her ayın sonuna kadar ödenmelidir. Prim ödemelerinde gecikme olması durumunda cezai yaptırımlar uygulanabilir.
İşsizlik sigortası primi nasıl hesaplanır?
İşsizlik sigortası primi, brüt maaş üzerinden hesaplanır. Çalışan için %1, işveren için %2 oranında kesinti yapılır. Örneğin, 20.000 TL brüt maaş üzerinden işsizlik sigortası kesintisi çalışan için 200 TL, işveren için 400 TL olacaktır.
SGK primleri hesaplanırken hangi unsurlar dikkate alınır?
SGK primleri hesaplanırken çalışanın brüt maaşı, işveren ve çalışan için belirlenen prim oranları, varsa ek ödemeler ve devlet teşvikleri dikkate alınmalıdır.
